Construire un plan d’action correctif
Objectifs
- Organiser le traitement des écarts
- Suivre les engagements de remédiation
- Mesurer la progression de la conformité
Structure d’un plan d’action
| Élément | Détail |
|---|---|
| Numéro d’action | Identifiant unique |
| Écart / constat | Reprise de l’audit |
| Action prévue | Mesure corrective ou compensatoire |
| Responsable | Nom, service, rôle |
| Délai | Date ou jalon |
| État d’avancement | À faire / En cours / Fait / Abandonné |
| Vérification | Preuve / audit de suivi / validation tierce |
Outils utilisés
- Tableur Excel partagé
- Base de données GRC
- Tableau de bord Power BI
- Outils de ticketing intégrés (Jira, ServiceNow)
Facteurs de réussite
- Suivi régulier en comité SSI
- Responsabilités clairement attribuées
- Pragmatisme (actions réalistes, hiérarchisées)
Success
Un bon plan d’action est vivant, suivi, et piloté comme un projet transverse.